Entradas

Mostrando entradas de abril, 2021

caso práctico de motivación a conductores de camiones

Imagen
 

Motivaciones

Imagen
5 ) SEGURIDAD EN EL EMPLEO 4) UN TRABAJO DIVERSO 3) EL RECONOCIMIENTO 2)LAS RELACIONES 1) LA RETRIBUCIÓN ( 5 la de mayor importancia, 1 la de menor importancia) Para mi está en primer lugar la seguridad en el empleo, el hecho de que pueda estar en la misma empresa durante un gran tiempo es fundamental. No necesariamente considero estar siempre en el mismo departamento o puesto. De hecho considero necesario rotar para cambiar los objetivos, las relaciones y las perspectivas. En el caso de despido valoro mucho cuando en una institución dan un tiempo para que uno se busque un nuevo trabajo. También cuando se aprovechan los errores como fuente de aprendizaje. Me considero una persona social, por lo que las relaciones son fundamentales. Un buen ambiente de trabajo, interactuar con distintas personas de distintas personalidades y con distintas formas de afrontar una actividad La retribución también es importante , debe ser acorde a la carga de la actividad y la responsabilidad. Se debe d...

Cultura organizacional

Cultura organizacional   se refiere a un “sistema de significado compartido por los miembros, el cual distingue a una organización de las demás”.  Este sistema de significado compartido es, en un examen más cercano, un conjunto de características claves que la organización valora.  Analicé la cultura organizacional de YPF S.A. Me parece muy interesante aprovechar los errores como fuentes de aprendizaje. En esta empresa, no se juzgan los mismos sino que se busca encontrar las cosas que se hicieron bien y mal para luego perfeccionar aquellos aspectos que no están alineados con los objetivos y los resultados esperados

tema de investigación

 Que dice el artículo 14 bis de la Constitución? El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial. Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo. El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá caráct...

Derechos y obligaciones de las personas

Hoy vamos a tratar un tema muy importante: Los derechos y deberes de las personas.  Según la OEA (organización de los estados americanos) los   derechos  implican todos los mecanismos legales que protegen a los individuos. Los  deberes , son las obligaciones que deben cumplir para ejercer sus derechos. A continuación presentamos algunos DERECHOS: - Toda persona tiene el derecho de profesar libremente una creencia religiosa y de manifestarla y practicarla en público y en privado. Derecho a la libertad de culto y religiosa - Toda persona tiene derecho a la educación, la que debe estar inspirada en los principios de libertad, moralidad y solidaridad humanas. Derecho a la educación DEBERES - T oda persona tiene el deber de asistir, alimentar, educar y amparar a sus hijos menores de edad, y los hijos tienen el deber de honrar siempre a sus padres y el de asistirlos, alimentarlos y ampararlos cuando éstos lo necesiten. Deberes de los hijos y de los padres - T oda persona t...

test de personalidad

Imagen
 Realicé el test de personalidad en https://www.16personalities.com/ . Los resultados fueron: PERSONALIDAD CÓNSUL FORTALEZAS: -habilidades prácticas -Responsable -leal -Sensible y cálido -Bueno conectando con los demás DEBILIDADES: -Preocupado por su estatus social -Conservador (poco innovador) -Inflexible -Vulnerable a las críticas

Presentación ¿Quién soy?

Imagen
Mi nombre es Victoria Palma Soy estudiante de Ing. Industrial de la UNCuyo Este es una bitácora de aprendizaje para la cátedra "gestión de las personas" Curiosidades sobre mi: -Me gustan los perros - Le tengo miedo a la oscuridad -Durante la pandemia aprendí a cocinar, aunque solo cosas dulces -En un futuro me gustaría viajar por el mundo Acá les dejo una foto mía un día que fuí a la terraza de la municipalidad de Ciudad de Mendoza Ustedes? De dónde son? Los leo en los comentarios 👇👇