CONSTRASTE RESPUESTAS ENCUESTA DE CONFLICTO
Cuando en una organización se ven conflictos, eso habla mal de la organización ANTES: falso AHORA: Siempre en una organización van a haber conflictos , lo importante es que se busque tratarlos y resolverlos Una forma de enfrentar un conflicto es no hacer nada ANTES: verdadero AHORA: SI los conflictos son disfuncionales , como los personales, en algunos casos conviene dejar que pase el tiempo Para resolver un conflicto hay que negociar ANTES: verdadero AHORA: Una de las formas es negociar. Si el problema escala a mayor gravedad, se puede llamar a un mediador o incluso apelar a la justicia. No se puede gestionar un conflicto si el mismo todavía no es visible ANTES: verdadero AHORA: Si existe una incompatibilidad potencial entre los miembros de la organización, esta se puede deber por problemas de comunicación ,estructura de la organización y variables personales. Cuando se presenta esta incompatibilidad, el conflicto está en un estado de l...
