Blog de gestión de las personas

  Cuando en una organización se ven conflictos, eso habla mal de la organización   ANTES: falso AHORA: Siempre en una organización van a haber conflictos , lo importante es que se busque tratarlos y resolverlos Una forma de enfrentar un conflicto es no hacer nada ANTES: verdadero AHORA:  SI los conflictos son disfuncionales , como los personales, en algunos casos conviene dejar que pase el tiempo  Para resolver un conflicto hay que negociar ANTES:  verdadero AHORA:  Una de las formas es negociar. Si el problema escala a mayor gravedad, se puede llamar a un mediador o incluso apelar a la justicia. No se puede gestionar un conflicto si el mismo todavía no es visible ANTES:  verdadero AHORA:  Si existe una incompatibilidad potencial entre los miembros de la organización, esta se puede deber por problemas de comunicación ,estructura de la organización y variables personales. Cuando se presenta esta incompatibilidad, el conflicto está en un estado de l...

 

  ENTREVISTA DE SELECCIÓN CONSEJOS PARA UNA ENTREVISTA LABORAL INVESTIGAR SOBRE EL PUESTO AL CUAL ASPIRAMOS: Antes de enviar nuestro cv debemos investigar sobre el puesto al que estamos postulando. Debemos cumplir con los requisitos y ver si el puesto se adapta a nuestros objetivos personales INVESTIGAR SOBRE LA COMPAÑÍA: Debemos saber qué tipo de empresa es. Si es una pyme, emprendimiento familiar, multinacional , etc. Saber sobre los últimos proyectos que ha realizado. Buscar su misión, visión y valores PREGUNTAS ESTÁNDAR: Existen una serie de preguntas como: ¿Qué formación ha tenido?, ¿Ha trabajado anteriormente?, ¿Por qué deberíamos contratarlo?, que sería bueno prepararlas antes de la entrevista para aprovecharla a fondo VESTIMENTA E HIGIENE: A pesar del periodo de pandemia el cual nos enfrentamos y que la mayoría de las entrevistas son de forma virtual, es necesario mantener la buena presencia. Se recomienda estar en un lugar tranquilo, ordenado y sin elementos que distraigan...